繁盛店の鍵は労務管理にあり

『お店の繁盛の鍵は労務管理にあり!!』 ■アルバイトを含め従業員の定着率を調べたことがありますか? アルバイトを採用しても、2~3ヶ月でやめてしまう…なんてことを繰り返していませんか? アルバイトが定着すれば、仕事に慣れることにより仕事の効率も上がり、サービス向上につながります。 アルバイトのみなら ...続きを見る

さぶろく? 三六協定とは?

「三六(サブロク)協定」とは、労働基準法第36条に基づく協定のことです。第36条なのでこう呼ばれています。 社員を採用するときに、労働契約書や労働条件通知書の中に「残業・休日出勤あり」と書いている会社が多いと思いますが、労働契約書や労働条件通知書に書いているだけで残業や休日出勤をさせることは違法です ...続きを見る

メンタルヘルス対策

先日の日経新聞のまとめによると、精神面でのストレスを理由とする過労労災が認められるケースが相次いでいるそうです。2007年度には、精神疾患での労災申請が脳や心臓などの身体的疾患での申請を初めて上回りました。 厚生労働省がまとめたこの10年間の「類型別の労災発生現況」によると、98年42件だった「スト ...続きを見る

人事労務トラブル 最新事情

人事労務関連のトラブルや紛争というと、経営陣と労働組合の集団 抗争が主であったのが、遥か昔のことのように感じられます。 昨今では、個人が労働基準監督署の相談窓口などを通して、経営者 に対する不満や社内処理の不備を訴えることが日常茶飯の事となっ てきております。 不当解雇問題や評価に対する不満、残業代 ...続きを見る